Samemu czy w grupie?

Przygotowując się do płatnych kursów nauki języka obcego często zastanawiamy się czy wybrać naukę indywidualna czy kurs w grupie. Wszystko ma swoje plusy i minusy. Zaletą zajęć w pojedynkę jest fakt, że cały czas lektor przeznacza tylko dla nas. Dzięki temu niejako szybciej możemy się uczyć. Godzina nauki jest bardziej intensywniejsza. Z drugiej strony czasem warto pracować w grupie. Jeśli odpuścimy jedno czy dwa czytania to nic złego się nie stanie. Dużą wadą zajęć w grupie jest sumienność. Zdarza się, że niektórzy nie odrobili pracy domowej, bądź po prostu nie są przygotowani do lekcji i ciężko jest zdobywać wiedzę. Czasem to co zostało już wytłumaczone, niektórzy o tym zapomnieli i domagają się wyjaśnienia. A to w końcu nasz cenny czas. Mimo to nauka w grupie pozwala nam poznawać nowych ludzi. Możemy sobie pozwolić na chwilę żartu i odetchnięcia z natłokiem pracy. Lecz przy tym nie będąc stratnym. Dlatego owe kursy prowadzone są w grupie, gdzie jest niewiele osób, aby takie zachowania jak najszybciej wyeliminować.

Reklamy

Język obcy dla firm

Coraz więcej firm oprócz szkoleń podstawowych, posyła swoich pracowników na kursy językowe. Nauka języka obcego dla firm wygląda zupełnie inaczej, niżeli osób prywatnych. Dotyczy to głównie słów, zwrotów, które używane są w ich branży. Poza tym nauka nie jest tak bardzo zróżnicowana. Choć trzeba przyznać, że nastawiona jest głównie na swobodne posługiwanie się językiem obcym w mowie. Wielu pracowników wyjeżdża w podróże służbowe, i coraz częściej zagranicę. Wielu pracodawcom nie opłaca się co chwila korzystać z usług tłumacza, dlatego decydują się oni na takie kursy. W tym przypadku należy wybrać szkołę językową, która posiada owe kursy w swojej ofercie, a jej personel jest odpowiednio przygotowany do takich lekcji. Każda firma zlecająca działa w innej branży, stąd wymagane jest odpowiednie słownictwo. Często nawet dawane są arkusze z gotowymi już pewnymi zdaniami, które często padają podczas rozmów w owych branżach. Mimo wszystko jest to dobra droga do kształcenia swoich pracowników, a tym samym podwyższania ich kwalifikacji.